Responsabilité Sociétale des Entreprises Sorbiers
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est une conception qui désigne l’intégration volontaire par les sociétés de difficultés sociales et environnementales à leurs activités commerciales et à leurs relations avec leurs parties prenantes. Elle est associée au concept de développement durable et se construit sur 3 éléments essentiels : Le facteur économique, le facteur social, le pilier environnemental.
La RSE permet aux entreprisesde d’honorer en même temps leurs objectifs économiques, les demandes de leurs clients et les besoins de leurs employés.
La Responsabilité Sociale des Entreprises est une option volontaire par décision du chef d’entreprise.
Nous accompagnons les entreprises dans l’élaboration et la mise en œuvre de l’approche RSE qui rassemble plusieurs mesures.
Affecter un administrateur (et une équipe RSE)
Détails :
Pour stimuler les employés et faciliter les rapports entre les parties prenantes.
Faire une étude stratégique des besoins RSE de l’entreprise
Détails :
Déceler ce qu’il y a lieu de corriger, ce qui pourrait être amélioré pour que l’entreprise soit plus compétente, identifier les domaines dans lesquels elle peut faire des évolutions significatives sans trop d’investissement (en argent et en temps)
Echanger avec les parties prenantes sur les enjeux RSE
Détails :
Repérer les besoins des employés sur la responsabilité, les besoins de vos clients, de vos partenaires, de vos parties prenantes locales.
Préparer la communication externe sur l’engagement de RSE de la société
Détails :
Vos parties prenantes, vos consommateurs doivent être avisés de la responsabilité de votre entreprise à l’égard de la société pour avoir de la valeur.
Préparer les managers et les collaborateurs à la démarche RSE
Détails :
L’un des éléments importants pour réussir une démarche stratégie RSE est la formation RSE des managers et des collaborateurs car ce sont les premiers intervenants d’une société dans la mise en place de la stratégie RSE.
ACCOMPAGNEMENT- FORMATION – INGENIERIE – RESSOURCE HUMAINE – MANAGEMENT DES RISQUES
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