Responsabilité Sociétale des Entreprises Saint-Paul
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est une conception qui dénote de l’intégration volontaire par les sociétés de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et à leurs attachements avec leurs parties prenantes. Elle est liée à l’idée de développement durable et repose sur 3 facteurs fondamentaux : Le facteur économique, le pilier social, le facteur environnemental.
La RSE permet aux sociétésde d’honorer dans le même temps leurs attentes économiques, les demandes de leurs clients et les besoins de leurs employés.
La Responsabilité Sociale des Entreprises est une option volontaire par décision du gérant d’entreprise.
Nous assistons les entreprises dans l’élaboration et la mise en œuvre de la démarche RSE qui réuni plusieurs mesures.
Choisir un administrateur (et une équipe RSE)
Détails :
Pour booster les salariés et servir de ponts entre les parties prenantes.
Faire une étude stratégique des besoins RSE de l’entreprise
Détails :
Déceler ce qu’il y a lieu de changer, ce qui pourrait être retouché pour que l’entreprise soit plus compétente, identifier les domaines dans lesquels elle peut faire des transformations significatives sans trop d’investissement (en argent et en temps)
Correspondre avec les parties prenantes sur les enjeux RSE
Détails :
Identifier les besoins des employés sur la responsabilité, les attentes de vos clients, de vos partenaires, de vos parties prenantes locales.
Organiser la communication externe sur l’engagement de RSE de la société
Détails :
Vos parties prenantes, vos consommateurs doivent être informés de la responsabilité de votre entreprise vis-à-vis de la société pour avoir de la valeur.
Former les gérants et les collègues à la démarche RSE
Détails :
L’un des enjeux majeurs pour la réussite d’une démarche stratégie RSE est la formation RSE des administrateurs et des collaborateurs car ce sont les premiers intervenants d’une entreprise dans la mise en place de la stratégie RSE.
ACCOMPAGNEMENT- FORMATION – INGENIERIE – RESSOURCE HUMAINE – MANAGEMENT DES RISQUES
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