Responsabilité Sociétale des Entreprises Saint-Félicien
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est une conception qui qualifie l’insertion volontaire par les sociétés de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et à leurs engagements avec leurs parties prenantes. Elle est associée à l’idée de développement durable et se construit sur 3 éléments principaux : Le pilier économique, le facteur social, le pilier environnemental.
La RSE permet aux sociétésde d’honorer en même temps leurs attentes économiques, les obligations de leurs clients et les attentes de leurs employés.
La Responsabilité Sociale des Entreprises est une option volontaire à l’initiative du chef d’entreprise.
AFIRM assiste les entreprises dans la préparation et la mise en œuvre de la méthode RSE qui rassemble un panel de dispositions.
Choisir un administrateur (et une équipe RSE)
Détails :
Pour stimuler les salariés et faciliter les rapports entre les parties prenantes.
Procéder à une étude stratégique des besoins RSE de l’entreprise
Détails :
Repérer ce qu’il faut modifier, ce qui pourrait être développer pour que la société soit plus compétente, repérer les attributions dans lesquels elle peut faire des transformations significatives sans trop d’investissement (en argent et en temps)
Echanger avec les parties prenantes sur les enjeux RSE
Détails :
Identifier les besoins des salariés sur la responsabilité, les attentes de vos clients, de vos partenaires, de vos parties prenantes locales.
Organiser la communication externe sur l’engagement de RSE de la société
Détails :
Vos parties prenantes, vos consommateurs doivent être avertis de la responsabilité de votre entreprise à l’égard de la société pour avoir de la valeur.
Former les gérants et les collaborateurs à la démarche RSE
Détails :
L’un des enjeux majeurs pour la réussite d’une démarche stratégie RSE est la formation RSE des gérants et des employés car ce sont les premiers intervenants d’une société dans la mise en place de la stratégie RSE.
ACCOMPAGNEMENT- FORMATION – INGENIERIE – RESSOURCE HUMAINE – MANAGEMENT DES RISQUES
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