Responsabilité Sociétale des Entreprises Rive-de-Gier
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est une conception qui qualifie l’insertion volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs domaines d’activités et à leurs relations avec leurs parties prenantes. Elle est associée à l’idée de développement durable et s’appui sur 3 piliers essentiels : Le pilier économique, le pilier social, le facteur environnemental.
La RSE permet aux sociétésde de respecter en même temps leurs objectifs économiques, les obligations de leurs clients et les besoins de leurs employés.
La Responsabilité Sociale des Entreprises est un acte volontaire par décision du gérant d’entreprise.
AFIRM accompagne les entreprises dans la préparation et la mise en œuvre de la démarche RSE qui réuni plusieurs mesures.
Affecter un administrateur (et une équipe RSE)
Détails :
Pour booster les employés et faciliter les rapports entre les parties prenantes.
Procéder à une étude stratégique des besoins RSE de la société
Détails :
Identifier ce qu’il y a lieu de modifier, ce qui pourrait être amélioré pour que l’entreprise soit plus responsable, repérer les domaines dans lesquels elle peut faire des progrès significatifs sans trop d’investissement (en argent et en temps)
Correspondre avec les parties prenantes sur les enjeux RSE
Détails :
Identifier les besoins des employés en matière de responsabilité, les attentes de vos clients, de vos partenaires, de vos parties prenantes locales.
Organiser la communication externe sur l’engagement de RSE de l’entreprise
Détails :
Vos parties prenantes, vos consommateurs doivent être informés de la responsabilité de votre entreprise vis-à-vis de la société pour avoir de la valeur.
Former les managers et les collègues à la démarche RSE
Détails :
L’un des éléments indispensables pour la réussite d’une démarche stratégie RSE est la formation RSE des managers et des employés car ce sont les premiers intervenants d’une société dans la mise en place de la stratégie RSE.
ACCOMPAGNEMENT- FORMATION – INGENIERIE – RESSOURCE HUMAINE – MANAGEMENT DES RISQUES
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