Responsabilité Sociétale des Entreprises Lézigneux
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est une conception qui traduit l’intégration volontaire par les sociétés de préoccupations sociales et environnementales à leurs domaines d’activités et à leurs engagements avec leurs parties prenantes. Elle est liée au concept de développement durable et repose sur 3 facteurs principaux : Le facteur économique, le pilier social, le pilier environnemental.
La RSE permet aux entreprisesde d’honorer dans le même temps leurs attentes économiques, les demandes de leurs clients et les besoins de leurs employés.
La Responsabilité Sociale des Entreprises est un acte volontaire à l’initiative du gérant d’entreprise.
AFIRM accompagne les sociétés dans la préparation et la mise en œuvre de l’approche RSE qui centralise un panel de mesures.
Choisir un gérant (et une équipe RSE)
Détails :
Pour stimuler les employés et servir de ponts entre les parties prenantes.
Faire une analyse stratégique des besoins RSE de l’entreprise
Détails :
Déceler ce qu’il y a lieu de modifier, ce qui pourrait être amélioré pour que la société soit plus compétente, repérer les domaines dans lesquels elle peut faire des évolutions significatives sans trop d’investissement (en argent et en temps)
Correspondre avec les parties prenantes sur les enjeux RSE
Détails :
Déterminer les besoins des employés sur la responsabilité, les attentes de vos clients, de vos partenaires, de vos parties prenantes locales.
Etablir la communication externe sur l’engagement de RSE de la société
Détails :
La responsabilité de votre entreprise à l’égard de la société doit être connue de vos parties prenantes, de vos consommateurs et du public en général pour avoir de la valeur.
Entrainer les managers et les collègues à la démarche RSE
Détails :
L’un des enjeux majeurs pour réussir une démarche stratégie RSE est la formation RSE des gérants et des employés car ce sont les premiers intervenants d’une entreprise dans la mise en place de la stratégie RSE.
ACCOMPAGNEMENT- FORMATION – INGENIERIE – RESSOURCE HUMAINE – MANAGEMENT DES RISQUES
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