Responsabilité Sociétale des Entreprises Le Pradet
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est un concept qui traduit l’insertion volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et à leurs engagements avec leurs parties prenantes. Elle est liée à l’idée de développement durable et se construit sur 3 piliers essentiels : Le facteur économique, le pilier social, le facteur environnemental.
La RSE permet aux sociétésde d’honorer en même temps leurs objectifs économiques, les demandes de leurs clients et les attentes de leurs employés.
La Responsabilité Sociale des Entreprises est un acte volontaire à l’initiative du chef d’entreprise.
Nous assistons les sociétés dans l’élaboration et la mise en œuvre de l’approche RSE qui centralise un éventail de mesures.
Nommer un administrateur (et une équipe RSE)
Détails :
Pour motiver les salariés et servir de ponts entre les parties prenantes.
Faire une analyse stratégique des besoins RSE de la société
Détails :
Repérer ce qu’il faut modifier, ce qui pourrait être complété pour que l’entreprise soit plus compétente, identifier les attributions dans lesquels elle peut faire des progrès significatifs sans trop d’investissement (en argent et en temps)
Communiquer avec les parties prenantes sur les enjeux RSE
Détails :
Repérer les besoins des salariés sur la responsabilité, les besoins de vos clients, de vos partenaires, de vos parties prenantes locales.
Préparer la communication externe sur l’engagement de RSE de l’entreprise
Détails :
Vos parties prenantes, vos consommateurs doivent être avisés de la responsabilité de votre entreprise vis-à-vis de la société pour avoir de la valeur.
Préparer les gérants et les collaborateurs à la démarche RSE
Détails :
L’un des enjeux majeurs pour la réussite d’une démarche stratégie RSE est la formation RSE des gérants et des collaborateurs car ce sont les premiers intervenants d’une société dans la mise en place de la stratégie RSE.
ACCOMPAGNEMENT- FORMATION – INGENIERIE – RESSOURCE HUMAINE – MANAGEMENT DES RISQUES
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