Responsabilité Sociétale des Entreprises La Tour-en-Jarez
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est un concept qui dénote de l’intégration volontaire par les sociétés de besoins sociaux et environnementaux à leurs activités commerciales et à leurs attachements avec leurs parties prenantes. Elle est liée au concept de développement durable et se construit sur 3 facteurs principaux : Le pilier économique, le facteur social, le pilier environnemental.
La RSE permet aux sociétésde de respecter dans le même temps leurs attentes économiques, les exigences de leurs clients et les attentes de leurs employés.
La Responsabilité Sociale des Entreprises est un acte volontaire à l’initiative du chef d’entreprise.
AFIRM assiste les entreprises dans l’élaboration et la mise en œuvre de la démarche RSE qui rassemble un panel de mesures.
Choisir un responsable (et une équipe RSE)
Détails :
Pour booster les salariés et faciliter les rapports entre les parties prenantes.
Faire une étude stratégique des besoins RSE de l’entreprise
Détails :
Repérer ce qu’il y a lieu de modifier, ce qui pourrait être amélioré pour que l’entreprise soit plus compétente, délimiter les domaines dans lesquels elle peut effectuer des progrès significatifs sans trop d’investissement (en argent et en temps)
Communiquer avec les parties prenantes sur les enjeux RSE
Détails :
Déterminer les besoins des employés sur la responsabilité, les besoins de vos clients, de vos partenaires, de vos parties prenantes locales.
Etablir la communication externe sur l’engagement de RSE de l’entreprise
Détails :
Vos parties prenantes, vos consommateurs doivent être avisés de la responsabilité de votre entreprise vis-à-vis de la société pour avoir de la valeur.
Former les managers et les collaborateurs à la démarche RSE
Détails :
L’un des enjeux majeurs pour réussir une démarche stratégie RSE est la formation RSE des managers et des employés car ce sont les premiers intervenants d’une entreprise dans la mise en place de la stratégie RSE.
ACCOMPAGNEMENT- FORMATION – INGENIERIE – RESSOURCE HUMAINE – MANAGEMENT DES RISQUES
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