Responsabilité Sociétale des Entreprises Éoures
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est un concept qui qualifie l’inclusion volontaire par les sociétés de besoins sociaux et environnementaux à leurs domaines d’activités et à leurs engagements avec leurs parties prenantes. Elle est associée à l’idée de développement durable et se base sur 3 piliers principaux : Le facteur économique, le facteur social, le facteur environnemental.
La RSE permet aux entreprisesde de satisfaire en même temps leurs objectifs économiques, les obligations de leurs clients et les attentes de leurs salariés.
La Responsabilité Sociale des Entreprises est un acte volontaire à l’initiative du gérant d’entreprise.
AFIRM assiste les sociétés dans la préparation et la mise en œuvre de la méthode RSE qui centralise un panel de dispositions.
Affecter un responsable (et une équipe RSE)
Détails :
Pour motiver les salariés et servir de ponts entre les parties prenantes.
Faire une analyse stratégique des besoins RSE de la société
Détails :
Identifier ce qu’il y a lieu de corriger, ce qui pourrait être amélioré pour que l’entreprise soit plus compétente, repérer les attributions dans lesquels elle peut faire des progrès significatifs sans trop d’investissement (en argent et en temps)
Correspondre avec les parties prenantes sur les enjeux RSE
Détails :
Repérer les attentes des salariés sur la responsabilité, les attentes de vos clients, de vos partenaires, de vos parties prenantes locales.
Organiser la communication externe sur l’engagement de RSE de l’entreprise
Détails :
Vos parties prenantes, vos consommateurs doivent être informés de la responsabilité de votre entreprise à l’égard de la société pour avoir de la valeur.
Informer les gérants et les collaborateurs à la démarche RSE
Détails :
L’un des éléments importants pour la réussite d’une démarche stratégie RSE est la formation RSE des administrateurs et des employés car ce sont les premiers intervenants d’une entreprise dans la mise en place de la stratégie RSE.
ACCOMPAGNEMENT- FORMATION – INGENIERIE – RESSOURCE HUMAINE – MANAGEMENT DES RISQUES
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