Responsabilité Sociétale des Entreprises Craponne-sur-Arzon
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est une conception qui qualifie l’inclusion volontaire par les sociétés de besoins sociaux et environnementaux à leurs activités commerciales et à leurs attachements avec leurs parties prenantes. Elle est associée à l’idée de développement durable et s’appui sur 3 éléments fondamentaux : Le pilier économique, le pilier social, le pilier environnemental.
La RSE permet aux entreprisesde d’honorer en même temps leurs attentes économiques, les exigences de leurs clients et les besoins de leurs employés.
La Responsabilité Sociale des Entreprises est un acte volontaire à l’initiative du chef d’entreprise.
AFIRM accompagne les sociétés dans la préparation et la mise en œuvre de la démarche RSE qui regroupe un panel de mesures.
Nommer un responsable (et une équipe RSE)
Détails :
Pour motiver les salariés et faciliter les rapports entre les parties prenantes.
Faire une analyse stratégique des besoins RSE de l’entreprise
Détails :
Identifier ce qu’il faut corriger, ce qui pourrait être complété pour que la société soit plus responsable, délimiter les attributions dans lesquels elle peut effectuer des évolutions significatives sans trop d’investissement (en argent et en temps)
Echanger avec les parties prenantes sur les enjeux RSE
Détails :
Repérer les attentes des employés sur la responsabilité, les besoins de vos clients, de vos partenaires, de vos parties prenantes locales.
Etablir la communication externe sur l’engagement de RSE de l’entreprise
Détails :
Vos parties prenantes, vos consommateurs doivent être avertis de la responsabilité de votre entreprise vis-à-vis de la société pour avoir de la valeur.
Former les gérants et les collègues à la démarche RSE
Détails :
L’un des éléments importants pour réussir une démarche stratégie RSE est la formation RSE des gérants et des employés car ce sont les premiers intervenants d’une entreprise dans la mise en place de la stratégie RSE.
ACCOMPAGNEMENT- FORMATION – INGENIERIE – RESSOURCE HUMAINE – MANAGEMENT DES RISQUES
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