Responsabilité Sociétale des Entreprises Chadrac
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est une notion qui traduit l’insertion volontaire par les sociétés de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et à leurs attachements avec leurs parties prenantes. Elle est associée au concept de développement durable et se construit sur 3 facteurs fondamentaux : Le facteur économique, le pilier social, le pilier environnemental.
La RSE permet aux entreprisesde de respecter dans le même temps leurs attentes économiques, les prétentions de leurs clients et les besoins de leurs employés.
La Responsabilité Sociale des Entreprises est un acte volontaire à l’initiative du chef d’entreprise.
Nous accompagnons les sociétés dans la préparation et la mise en œuvre de l’approche RSE qui réuni un panel de dispositions.
Nommer un administrateur (et une équipe RSE)
Détails :
Pour stimuler les salariés et servir de ponts entre les parties prenantes.
Faire une analyse stratégique des besoins RSE de la société
Détails :
Déceler ce qu’il y a lieu de modifier, ce qui pourrait être retouché pour que l’entreprise soit plus compétente, identifier les domaines dans lesquels elle peut faire des transformations significatives sans trop d’investissement (en argent et en temps)
Echanger avec les parties prenantes sur les enjeux RSE
Détails :
Déterminer les attentes des employés en matière de responsabilité, les besoins de vos clients, de vos partenaires, de vos parties prenantes locales.
Organiser la communication externe sur l’engagement de RSE de la société
Détails :
Vos parties prenantes, vos consommateurs doivent être informés de la responsabilité de votre entreprise à l’égard de la société pour avoir de la valeur.
Informer les managers et les collègues à la démarche RSE
Détails :
L’un des enjeux majeurs pour la réussite d’une démarche stratégie RSE est la formation RSE des managers et des salariés car ce sont les premiers intervenants d’une société dans la mise en place de la stratégie RSE.
ACCOMPAGNEMENT- FORMATION – INGENIERIE – RESSOURCE HUMAINE – MANAGEMENT DES RISQUES
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