Qualité de vie au travail Saint-Mandrier-sur-Mer

La Qualité de Vie au travail (QVT) est un procédé qui à pour objectif de parfaire  les conditions de vie au travail dans le but d’une meilleure attention portée à l’égard des salariés d’une part, et d’une meilleure performance pour l’entreprise de l’autre.

Qualité de vie au travail Saint-Mandrier-sur-Mer

La Qualité de Vie au Travail peut se diviser en plusieurs enjeux pour l’entreprise :

.

Certaines conditions :
  • Les conditions de travail qui associent l’environnement de travail de l’entreprise et l’anticipation des risques en rapport avec l’activité professionnelle.
  • Les conditions d’employabilité qui associent les pratiques d’évolution, de formation et d’égalité dans l’entreprise.
  • Les conditions de vie personnelles en relation avec le travail, l’égalité des hommes et des femmes.
  • La démocratie interne et la communication.
  • Le sens du management et les attributs du manager
  • La culture d’entreprise, l’esprit d’équipe est-il valorisé, les valeurs de l’entreprise
  • Le sens au travail

Qualité de vie au travail Saint-Mandrier-sur-Mer

AFIRM assiste les professionnels dans l’organisation et la mise en œuvre de la procédure QVT qui regroupe de nombreuses mesures.

.

L’accompagnement d’AFIRM s’appuie sur un diagnostic initial ayant pour but:
  • La définition de la méthode, du cadre et du champ d’action.
  • La présentation des indicateurs retenus et leurs angles d’interprétations.
  • La proposition d’un échéancier
  • La précision des critères d’évaluation.
Les Leviers d’action d’AFIRM pour la mise en place d’une QVT : permettent de décrire, examiner et intervenir pour permettre ces aménagements.
  • Discussion autour de la notion de QVT avec l’adhésion de tous les acteurs de la société, visant à mobiliser tous les niveaux de la société (équilibre vie privée /
    professionnelle, éléments d’évolution…).
  • Description de la QVT en fonction de l’entreprise, de son secteur d’activité, de son marché, des métiers qui la constitue, des obligations légales, des aspirations de chacun.
  • Organigramme : sur qui s’appuyer pour la mise en place d’une politique QVT, quels
    acteurs, quel périmètre d’action ?
  • Mise en place d’un comité de pilotage QVT et d’une feuille de route.
  • Mise en place d’une communication interne pour faire remonter au comité les voies d’amélioration en temps réel.
  • Appel à projet auprès des managers et des équipes.
  • Valorisation des idées de tous les collaborateurs.
Qualité de vie au travail Saint-Mandrier-sur-Mer
ACCOMPAGNEMENT- FORMATION – INGENIERIE – RESSOURCE HUMAINE – MANAGEMENT DES RISQUES
CONTACT
10, montée de Chantemule
43140 LA SEAUVE SUR SEMENE
04 71 61 02 03
372, Chemin du Val doux
83200 TOULON
04 94 24 44 52
Fax : 04 71 61 08 15
Mail : Contact@afirm-conseil.fr
WP Feedback

Dive straight into the feedback!
Login below and you can start commenting using your own user instantly