Qualité de vie au travail La Seyne-sur-Mer

La Qualité de Vie au travail (QVT) est un procédé qui vise à parfaire  les conditions de travail dans le but d’une attention maximale portée à l’endroit des employés d’une part, et d’une meilleure efficacité pour l’entreprise de l’autre.

Qualité de vie au travail La Seyne-sur-Mer

La Qualité de Vie au Travail peut se décliner en plusieurs enjeux pour la société :

.

Certaines conditions :
  • Les conditions de travail qui regroupent l’environnement de travail de la société et la prévention des risques liés à l’activité professionnelle.
  • Les conditions d’employabilité qui réunissent les pratiques d’évolution, de formation et d’égalité dans la société.
  • Les conditions de vie personnelles en rapport avec le travail, l’égalité des hommes et des femmes.
  • La démocratie interne et la communication.
  • La définition du management et les attributs du manager
  • La culture d’entreprise, l’esprit d’équipe est-il valorisé, les valeurs de l’entreprise
  • Le sens au travail

Qualité de vie au travail La Seyne-sur-Mer

AFIRM assiste les professionnels dans la préparation et la mise en œuvre de la procédure QVT qui regroupe de nombreuses mesures.

.

L’accompagnement d’AFIRM se base sur un diagnostic initial ayant pour but:
  • La description de la méthode, du cadre et du champ d’action.
  • L’annonce des indicateurs arrêtés et leurs angles d’interprétations.
  • La proposition d’un échéancier
  • La définition des fondements d’évaluation.
Nos moyens d'action pour l'établissement d’une QVT : permettent de détailler, examiner et agir pour permettre ces amendements.
  • Echange autour de la notion de QVT avec la collaboration de tous les acteurs de la société, rassemblant toutes les strates de l’entreprise (équilibre vie privée /
    professionnelle, éléments d’évolution…).
  • Spécification de la QVT en fonction de l’entreprise, de son secteur d’activité, de son marché, des métiers qui la constitue, des obligations légales, des aspirations de chacun.
  • Organigramme : sur qui s’appuyer pour la mise en place d’une politique QVT, quels
    acteurs, quel périmètre d’action ?
  • Mise en place d’un comité de pilotage QVT et d’une feuille de route.
  • Mise en place d’une communication interne pour faire remonter au comité les voies d’amélioration en temps réel.
  • Appel à projet auprès des managers et des équipes.
  • Réorientation des idées de tout le personnel.
Qualité de vie au travail La Seyne-sur-Mer
ACCOMPAGNEMENT- FORMATION – INGENIERIE – RESSOURCE HUMAINE – MANAGEMENT DES RISQUES
CONTACT
10, montée de Chantemule
43140 LA SEAUVE SUR SEMENE
04 71 61 02 03
372, Chemin du Val doux
83200 TOULON
04 94 24 44 52
Fax : 04 71 61 08 15
Mail : Contact@afirm-conseil.fr
WP Feedback

Dive straight into the feedback!
Login below and you can start commenting using your own user instantly