Assistance à la mise en place d’un plan de prévention spécifique à la violence au travail

La violence au travail peut avoir une origine interne, harcèlement moral, harcèlement sexuel, exercice de l’autorité inadapté, violence inter-clanique, violence inter-personnelle.

La violence au travail peut avoir une origine externe, relations avec les clients (commerce, banque, administration secteur social, etc.), relations avec les pensionnaires ou leurs familles (services de soins, urgences, maisons de retraites)

AFIRM assiste les entreprises ou organismes confrontés à ces situations pour identifier, analyser et évaluer les risques, puis mettre en œuvre une action de prévention des risques psychosociaux imputables aux situations de violence.